2009年三山区事业单位招聘人员实施方案
根据国家、省、市有关政策规定，现就2009年我区事业单位招聘工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、按岗聘用用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
2009年全区事业单位经市编委批准的招聘计划共20名。详见附件一、附件二、附件三。招聘工作由区人事局统一组织，并委托市人事局、市教育局、市卫生局等部门开展报名及笔试工作。
三、招聘条件
1、符合招聘专业要求的应、历届毕业生；
2、遵纪守法，品行良好，身体健康；
3、年龄要求：岗位要求本科学历、学士学位的人员年龄为30周岁以下（1979年1月1日后出生）；岗位要求大专学历的人员年龄为28周岁以下（1981年1月1日后出生）。
四、招聘程序及办法
本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名（确认）
1、现场报名：报考人员按市人事局、市教育局、市卫生局等部门招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续；
2、现场确认：已参加2008年、2009年市人才市场专场招聘会和“送岗位进校园”等活动报名的人员，直接持有关证件到报名点办理确认手续。
经资格审查合格后，缴纳考试费每科45元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城区低保人员依据有关政策减免费用）。
尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2009年毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。
招考职位数与报考人数的比例应大于等于1:4（特殊岗位经市人事局批准放宽到1:3），比例不足取消或减少招聘计划，报考者可在报名结束后1日内改报其它相应职位。
考生须在规定的时间内领取准考证，持准考证和身份证到指定的考场参加考试。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方法。
1、笔试：
委托市人事局招聘的职位，其笔试要求按照市人事局制定的《实施方案》有关规定执行；
委托市教育局招聘的职位，其笔试要求按照市教育局制定的《实施方案》有关规定执行；
委托市卫生局招聘的职位，其笔试要求按照市卫生局制定的《实施方案》有关规定执行。
2、面试：
（1）面试由区人事局和用人单位的各主管部门共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。
参加面试的考生需交纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城区低保人员依据有关政策减免费用）。
（三）体检和考核
根据考试总成绩按同职位从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。
体检和考核由区人事局和用人单位的各主管部门共同组织。
体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行（教育主管部门组织的体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行）。
因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和审批聘用
对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。
办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，8月底前未能提供的取消聘用资格。
五、时间安排
招聘工作总体时间安排如下（具体时间见各招聘方案）：
4月下旬公布招聘方案，5月上旬完成报名（确认），5月底完成笔试，6月中旬面试（试讲），6月底体检、考核并公示，7月份开始办理审批聘用，8月底前完成审批招聘工作。
委托市人事局、市教育局、市卫生局组织招聘的报名、笔试时间安排，具体见市人事局、市教育局、市卫生局等招聘实施方案规定。
面试及其他环节日程安排另行通知。
六、监督检查
1、信息公开：招聘信息全部在芜湖人事人才网、三山区政府网、主管部门网站和新闻媒体公布，接受监督。
2、监督检查：由区人事局组织实施的，接受区监察局全程监督。委托市主管部门组织招聘的，接受同级监察部门监督。
有关招聘的政策和信息、体检项目和标准等，请登陆芜湖人事人才网（网址：www.whrs.gov.cn）、三山区政府网（网址：http://220.180.128.154/）查询。
咨询电话：0553-3918105
附件：1、三山区部分事业单位2009年度招聘职位一览表
2、三山区教育系统2009年度招聘职位一览表
3、三山区卫生系统2009年度招聘职位一览表
三山区人事局
二〇〇九年四月二十二日
